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24/03/2016 #41

Avatar de juanma2468

Wow , si que sueldan las chichis , en menos de 2 horas se armo la placa con mas de 1000 patitas .
24/03/2016 #42



Acá les dejo la mesa ideal de armado, sin saber nada, arman una plaqueta.
Que loco! No?
24/03/2016 #43

Avatar de J2C

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Panzer2

En donde había trabajado a principios de los 90 había 4 de esas pero en tamaño armatostes que funcionaban en forma similar apuntando con el laser, sin teclado ni pantalla.

Era lenta la programación de ellas por el técnico especialista para plaquetas equivalentes al doble EuroCard (233,4 x 160,0 mm). Además las operarias que realizaban montaje eran muy hábiles y lo hacían en forma manual en un poco menos de tiempo.


Realmente es un sistema APB !!!!.





Saludos, JuanKa.-
25/03/2016 #44


APB! es cierto! Hoy día hay que hacer las cosas así por que hay poca mano de obra muy calificada
25/03/2016 #45

Avatar de el-rey-julien

hay mano de obra calificada pero no están dispuestos a pagar por ella , entonces buscan alguien que no sepa nada de electronica y enceñarle las tres pavadas o algun estudiante .
luego se excusan cuando salen mal las cosas,que no encuentro nadie calificado
pero a un profecional nonessss

PD:
por lo menos en mi ex empleo era asi
se necesitava a otro tecnico,pero los que venian no les combencia el pago
al final termine entrenando a un analfabeto para que me ayudace
(analfabeto en electrónica,electricidad,,,,,)
25/03/2016 #46


el-rey-julien dijo: Ver Mensaje
hay mano de obra calificada pero no están dispuestos a pagar por ella , entonces buscan alguien que no sepa nada de electronica y enceñarle las tres pavadas o algun estudiante .
luego se excusan cuando salen mal las cosas,que no encuentro nadie calificado
pero a un profecional nonessss

PD:
por lo menos en mi ex empleo era asi
se necesitava a otro tecnico,pero los que venian no les combencia el pago
al final termine entrenando a un analfabeto para que me ayudace
(analfabeto en electrónica,electricidad,,,,,)
Es cierto lo que decis... Acá entramos en conflicto de intereses. El empresario quiere bajar costos por medio de pagar menos por el armado y el empleado quiere ganar mas por unidad producida, sobre todo si está muy calificado. Cual es la verdad de la milanesa? Yo no lo tengo claro... depende del lado que me ponga recibiría palos de todos lados.

Que hay mano de obra calificada, no hay dudas, si hay a montones como en los ´70, ´80 y´90? Mi respuesta es NO.

La mayoría de los calificados de verdad de hoy superan los 30 años, ni hablar de buscar chicos de la secundaria! Sacas dos bueno y responsables, el resto, responsables de a ratos y muy acotados del saber.

Todo ésto esta mal? Si y no... Porque los chicos de hoy se interesan por otras cosas y se forman para cosas mas inmediatas y de plazo corto.
Me cuesta mucho entender como funciona la cabeza de un joven hoy, todo lo quieren yá!

Complejo el tema...
25/03/2016 #47

Avatar de J2C

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Panzer2

Panzer2 dijo: Ver Mensaje
.... Acá entramos en conflicto de intereses. El empresario quiere bajar costos por medio de pagar menos por el armado y el empleado quiere ganar mas por unidad producida, sobre todo si está muy calificado. Cual es la verdad de la milanesa? Yo no lo tengo claro... depende del lado que me ponga recibiría palos de todos lados .....
El tema es que no se puede poner a un técnico con algo de conocimientos a armar, el piensa en cobrar como técnico.

En cambio para armar debe ser nivel de operario, la mayoría de las empresas electrónicas se manejaban con el Convenio de la UOM Rama 8 (si mal no recuerdo) - Electrónica donde tenes ambos niveles y sus correspondiente sub-niveles.


En las empresas que he trabajado incluso cuando comencé a hacerlo yo mismo antes de terminar la Escuela Técnica/Industrial se solía tomar pasantes rentados como complemente del ultimo año del industrial con menor carga horaria que la normal; ahí se seleccionaba.
Ahora con solo las fabricas en la Isla lo veo complicadísimo.





Saludos, JuanKa.-
25/03/2016 #48

Avatar de juanma2468

J2C dijo:
El tema es que no se puede poner a un técnico con algo de conocimientos a armar, el piensa en cobrar como técnico.

En cambio para armar debe ser nivel de operario, la mayoría de las empresas electrónicas se manejaban con el Convenio de la UOM Rama 8 (si mal no recuerdo) - Electrónica donde tenes ambos niveles y sus correspondiente sub-niveles.


En las empresas que he trabajado incluso cuando comencé a hacerlo yo mismo antes de terminar la Escuela Técnica/Industrial se solía tomar pasantes rentados como complemente del ultimo año del industrial con menor carga horaria que la normal; ahí se seleccionaba.
Ahora con solo las fabricas en la Isla lo veo complicadísimo.
Si, es cierto, las empresas se manejan con la UOM para el área electrónica, lo cual es una m.$.#"!%, ya que no deja de ser el área de los metalurgicos, lo cual nosotros no pinchamos ni cortamos nada en ese rubro. Eso conlleva a unos sueldos como técnicos/especialistas muy bajos, lo digo por experiencia propia.
Estuve trabajando en una empresa de ascensores como ingeniero electrónico o al menos eso creí, para hacer desarrollos, y la diferencia en plata que yo tenía con un simple operario que recien entraba era de $1500, y no era que los operarios ganaran mucho eh!!!. Los empresarios quieren pagar lo menos posible y tener la mejor mano calificada, lo cual estoy en contra totalmente, es por ello que hoy dia por suerte ya no trabajo mas allí. Llegue a la conclusión de que si quieres ganar dignamente un sueldo a corde a lo que uno se esforzo por estudiar, es ser uno mismo su propio empresario/jefe, realizando un emprendimiento personal, si lo se, no es fácil si no tenes un dinero para hacer una inversión, pero es cuestion de rebuscarselas y ver la beta de un nicho potencialmente rentable y que con poca plata puedas comenzar, aun que no parezca hay muchos, sólo hay que sentarce a pensar y dar con el correcto.
25/03/2016 #49

Avatar de el-rey-julien

si es verdad, una ves yo quería que me paguen como técnico y casi me bajaron el sueldo ¡¡¡¡¡¡
al final el operario multiple especializado era el que mas ganaba y ese era mi sueldo
que era bajo de todas maneras ,porque yo estaba en la rama de metalúrgicos pero de la rama electrodomesticos y esa rama tiene el sueldo mas bajo que la rama autopartes
y que cualquier otra camara, bien bicho el jefe ,se eliguio la rama que menos sueldo pagaba
26/03/2016 #50

Avatar de J2C

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juanma2468 dijo: Ver Mensaje
..... Llegue a la conclusión de que si quieres ganar dignamente un sueldo a corde a lo que uno se esforzo por estudiar, es ser uno mismo su propio empresario/jefe, realizando un emprendimiento personal, si lo se, no es fácil si no tenes un dinero para hacer una inversión, pero es cuestion de rebuscarselas y ver la beta de un nicho potencialmente rentable y que con poca plata puedas comenzar, aun que no parezca hay muchos, sólo hay que sentarce a pensar y dar con el correcto.
Es cierto, pero si te va bien al cabo de unos años serás:


juanma2468 dijo: Ver Mensaje
....... Los empresarios quieren pagar lo menos posible y tener la mejor mano calificada ......
Y buscaras colocar al personal que tomes a trabajar en:

juanma2468 dijo: Ver Mensaje
Si, es cierto, las empresas se manejan con la UOM para el área electrónica, lo cual es una m.$.#"!%, ya que no deja de ser el área de los metalurgicos, lo cual nosotros no pinchamos ni cortamos nada en ese rubro. Eso conlleva a unos sueldos como técnicos/especialistas muy bajos, lo digo por experiencia propia.
Estuve trabajando en una empresa de ascensores como ingeniero electrónico o al menos eso creí, para hacer desarrollos, y la diferencia en plata que yo tenía con un simple operario que recien entraba era de $1500, y no era que los operarios ganaran mucho eh!!! ......


Con todo respeto te doy la Bienvenida al Mundo Real !!!!.






Saludos, JuanKa.-
26/03/2016 #51

Avatar de juanma2468

Por lo general, los empresarios que están forrados en plata, no es porque lo hayan hecho con estudios, por lo que son unos cabeza de tuerca (no todos), y aún haciendo mal las cosas el negocio les camina. Pocos son los que lo han hecho por su esfuerzo intelectual, por lo visto el empresario rara vez es un profesional. He llegado a la siguiente conclusión, cuanto más uno se capacita en algo, menos es lo que te pagan por ello. El que no estudia y simplemente se dedica a trabajar cuando egresa del secundario (sin desmerecer a nadie, es comparativo), en relación con las tareas que tiene que desarrollar y las responsabilidades que tiene que acarrear, son mejores pagas que a un profesional, eso ocurre sólo en Argentina, como para que los profesonales no quieran irse luego a otros paises, si practicamente los hechan. Como puede ser que un grupo de empresarios o un sindicatos te diga cuanto es lo que vos tenes que ganar (por supuesto, miserias), es moneda corriente que te impongan lo que vas a cobrar, ejemplo, bueno por tal trabajo te puedo pagar X dinero, si lo aceptas bien y sino habrá otro que lo haga por ese dinero, lo cual está mal, porque así se tira la profesión para abajo, poniendo un techo al resto, y permitiendo que los demás dejen que te paguen lo que quieren y no debería ser así. Es mi humilde opinión.
26/03/2016 #52

Avatar de J2C

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Juanma2468

Disiento contigo en base a mi experiencia de 29 años de trabajar en empresas de electrónica.


Si bien uno nunca entra ganando el mejor sueldo, creo lógico que uno debe demostrar primero su capacidad y en base a eso anualmente solicitar mejoras.

Si no se obtiene lo que uno pretende siempre he usado "los clasificados" y te diría que me fue bien ya que esa antigüedad la desarrolle en solo 3 (tres) empresas.


Depende de cada uno/a. Tampoco encontraras el mejor sueldo a la vuelta de tu casa.





Saludos, JuanKa.-
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